El término correcto es TESEN. Es un tipo de prueba para Evaluación de las Funciones Ejecutivas, Es apócope de Test de Senderos. Sirve para seleccionar y clasificar por rendimiento. Se usa como cribado para evaluar el funcionamiento ejecutivo de los jóvenes y adultos.
"Mediante el TESEN podemos clasificar el personal ejecutivo de acuerdo a su rendimiento."
