| Valor | Posición | |
|---|---|---|
| Posición | 4070 | 4070 |
| Significados Aceptados | 1 | 4070 |
| Votos conseguidos | 1 | 4272 |
| Votos por significado | 1 | 13314 |
| Consultas | 398 | 2193 |
| Consultas por significado | 398 | 13314 |
| Feed + Pdf |  |  |
"Estadísticas actualizadas el 4/28/2024 10:09:19 AM"
Campo de Acción: Se refiere al área organizacional macro, inclinado a un campo del conocimiento, que por su esencia y particularidad, abarca la comprensión de competencias específicas.
Competencias Específicas: Labor y se encuentra enmarcada en un contexto de materia, grado, turno, territorio y/o cantidad, está vinculada a la capacidad, la habilidad, la destreza o la pericia para realizar algo en específico o tratar un tema determinado.
Función de una Unidad Organizacional: Es el ejercicio de una facultad atribuida según campo de acción y competencia.
Aclaración adicional: Para el desarrollo del trabajo de la institución, se dispone personal trabaje dentro de las Unidades Organizacionales.
Las funciones de las Unidades Organizacionales se desglosan, relejan y operativizan en el Manual de Cargos, este instrumento designa las tareas, capacidades de los RRHH necesarios para el funcionamiento de la Unidad Organizacional.
Sinónimos de campo de acción son competencias específicas funciones tareas
"campo de acción de la Dirección de planificación"
